Latvia flag

Tiekam godināti Rojā

Marta nogalē Rojas kultūras centrā notika vērienīgs pasākums, kurā Rojas novada domes kolektīvs pateicās vietējiem uzņēmējiem par iedzīvotāju nodarbinātības veicināšanu, nodokļu nomaksāšanu un ziedotajiem līdzekļiem novada attīstība. Paldies par ilgstošo sadarbību un palīdzību vientuļajiem novada ļaudīm pateicību saņēmām arī mēs. Vairāk.

Lāsma Pūce, Rojas novada pašvaldības sociālā dienesta vadītāja: „GSK organizācija un darbinieki pēdējo piecu gadu laikā ir daudz palīdzējuši novada vecajiem iedzīvotājiem gan ar praktisku, gan finansiālu atbalstu. Patiesībā tā jau vairs nav sadarbība, bet gan ilgtermiņa draudzība, kas mūs vieno. Ja iesākumā mūsu seniori pret GSK piedāvājumu palīdzēt izturējās ar piesardzību un pat tādu kā skepsi, tad tagad viņi ar prieku ver vārtus un durvis, un, tuvojoties vasarai, vaicā mums, dienesta darbiniekiem, kad atkal gaidāma čaklo palīgu ierašanās.”

Vairāk -> Fokusā - GSK

GSK viedokļi

2014. gada 29.oktobrī

Pacientu intereses - respektētas (Signe Vēliņa, GSK Latvia ārējo attiecību vadītāja) Tālāk

  • Uz GSK viedokļi sadaļu
  • GSK blogi

    2014. gada 30.oktobrī

    Guna Zvirbule:

    No sociālās atbildības uz kopīgās vērtības radīšanu

    Pēdējos gados, t.sk., arī krīzes radīto seku ietekmē, tieši uzņēmējdarbība (lasi – uzņēmumi) tiek uzlūkota kā iemesls dažādām sociālām, vides un ekonomiskām problēmām.Tālāk

    Ziņojums PDF formātā

    GSK Latvia ziedojumu un grantu piešķiršanas principi

    GlaxoSmithKline 20 darbības gadi Latvijā

    Kāpēc GSK?

    Ar mērķi ieinteresēt un piesaistīt jaunos talantus darbam farmācijas nozarē, GSK Latvia īsteno 2 programmas – Nākotnes līderu programmu un Prakses programmu.

    Nākotnes līderu  programmas mērķis ir piesaistīt GSK jaunus un ar izaugsmes potenciālu apveltītus talantus, kuriem ir vēlme kļūt par uzņēmuma nākotnes līderiem.

    Prakses programmasmērķis ir sniegt jaunajiem talantiem iespēju iepazīt GSK darba vidi, vērtības un kultūru, kā arī gūt starptautisku pieredzi un ieskatu farmācijas industrijā. Prakses programma paredz darbu pie speciāli izveidota projekta vairāku mēnešu garumā.

    Programmu dalībnieki – 2013. gads

    Programmu dalībnieki – 2012. gads

             Sekojiet mums

    http://twitter.com/gsk_lv http://www.facebook.com/gsklatvia
  • Lai iespējami ātri uzzinātu par mūsu uzņēmuma jaunumiem, aktuālajām vakancēm, sociālās atbildības projektiem un nostāju dažādos veselības aprūpes jautājumos, aicinām Jūs sekot mūsu ziņām Twitter kontā un Facebook lapā!

    Iepazīties ar mūsu Twitter un Facebook lietošanas nosacījumiem, Jūs varat aktivizējot šo saiti

  • Vēlaties pievienoties mūsu komandai?

    karjeras-vakances.html

    Par aktuālajām vakancēm uzzināt vairāk iespējams šeit.