Latvia flag

GSK - Medikamentu pieejamības indeksa 2014 līderis

GSK uzņēmumu grupa arī šogad, bet kopumā - jau ceturto reizi pēc kārtas, ir iekļuvusi Medikamentu pieejamības indeksa (Access to Medicines Index) līderos. Indekss ir neatkarīgs un objektīvs „mērinstruments”, ar kura palīdzību tiek izvērtēts 20 vadošo farmācijas uzņēmumu sniegums medikamentu un veselības aprūpes pieejamības veicināšanā attīstības valstīs.

Šis indekss izvērtē konkrētus uzņēmumus pēc to centieniem uzlabot medikamentu pieejamību 7 kategorijās, t.sk., tādās kā produktu ziedojumi, patenti un cenas. GSK atzīta par labāko medikamentu izpētes un attīstības un medikamentu pieejamības vadības jomās. Vairāk -> Fokusā - GSK

GSK viedokļi

2014. gada 29.oktobrī

Pacientu intereses - respektētas (Signe Vēliņa, GSK Latvia ārējo attiecību vadītāja) Tālāk

  • Uz GSK viedokļi sadaļu
  • GSK blogi

    2014. gada 30.oktobrī

    Guna Zvirbule:

    No sociālās atbildības uz kopīgās vērtības radīšanu

    Pēdējos gados, t.sk., arī krīzes radīto seku ietekmē, tieši uzņēmējdarbība (lasi – uzņēmumi) tiek uzlūkota kā iemesls dažādām sociālām, vides un ekonomiskām problēmām.Tālāk

    Ziņojums PDF formātā

    GlaxoSmithKline 20 darbības gadi Latvijā

    Kāpēc GSK?

    Ar mērķi ieinteresēt un piesaistīt jaunos talantus darbam farmācijas nozarē, GSK Latvia īsteno 2 programmas – Nākotnes līderu programmu un Prakses programmu.

    Nākotnes līderu  programmas mērķis ir piesaistīt GSK jaunus un ar izaugsmes potenciālu apveltītus talantus, kuriem ir vēlme kļūt par uzņēmuma nākotnes līderiem.

    Prakses programmasmērķis ir sniegt jaunajiem talantiem iespēju iepazīt GSK darba vidi, vērtības un kultūru, kā arī gūt starptautisku pieredzi un ieskatu farmācijas industrijā. Prakses programma paredz darbu pie speciāli izveidota projekta vairāku mēnešu garumā.

    Programmu dalībnieki – 2013. gads

    Programmu dalībnieki – 2012. gads

             Sekojiet mums

    http://twitter.com/gsk_latvia http://www.facebook.com/gsklatvia
  • Lai iespējami ātri uzzinātu par mūsu uzņēmuma jaunumiem, aktuālajām vakancēm, sociālās atbildības projektiem un nostāju dažādos veselības aprūpes jautājumos, aicinām Jūs sekot mūsu ziņām Twitter kontā un Facebook lapā!

    Iepazīties ar mūsu Twitter un Facebook lietošanas nosacījumiem, Jūs varat aktivizējot šo saiti

  • Vēlaties pievienoties mūsu komandai?

    karjeras-vakances.html

    Par aktuālajām vakancēm uzzināt vairāk iespējams šeit.