Mūsu ieguldījums atbildīgā uzņēmējdarbībā
GlaxoSmithKline uzņēmumu grupa 11. aprīlī ir publicējusi savu Korporatīvās atbildības ziņojumu par 2011. gadu www.gsk.com/responsibility (Corporate Responsibility Report 2011), kurā tā ir atkārtoti apliecinājusi savu ieguldījumu atbildīgas, atklātas un caurskatāmas uzņēmējdarbības veicināšanā.
Korporatīvās atbildības ziņojums sniedz kopskatu par visām tām mūsu pērnā gada aktivitātēm, kuru mērķis bija veselības aprūpes pieejamības, pacientiem un vietējai sabiedrībai sniegtās aprūpes uzlabošana, kā arī atklātas, godīgas un videi draudzīgas darbības nodrošināšana. Mūsu darbība bija fokusēta 4 virzienos:
1/ veselība visiem – cilvēku veselības un labklājības uzlabošana, neatkarīgi no viņu dzīves vietas un maksātspējas;
2/ mūsu planēta – attīstīt uzņēmējdarbību, vienlaikus aizsargājot un nākotnes vārdā taupot dabas resursus;
3/ mūsu cilvēki un sabiedrība – sekmēt mūsu darbinieku un vietējo kopienu attīstību visā pasaulē.
4/ mūsu rīcība – atklātums un godīgums it visā, ko darām.
GSK blogo
2011. gada 9. septembrī
Guna Zvirbule:
PALDIES, MILDAS TANT!
Mēs nesen visa „darba komanda” bijām Rojā, un visa cita starpā paveicām arī kādus smagākus darbus dažu veco ļaužu sētās. Par Mildas tantes malkas šķūnīša pienācīgu piepildīšanu bijām jau gādājuši arī iepriekš, tāpēc no kolēģiem tiku dzirdējusi gana daudz par viņas gaišumu un priekpilno attieksmi.Tālāk
Visām un jebkura vecuma sievietēm – HPV riski un profilakse, informācija un pieredzes.
Aktuāli dermatoloģijā
Sausas, jutīgas un kairinātas ādas kopšanai.
Ar mērķi ieinteresēt un piesaistīt jaunos talantus darbam farmācijas nozarē, GSK Latvia šopavasar uzsāk 2 programmas – Nākotnes talantu programmu un Prakses programmu.
Nākotnes talantu attīstības programmas mērķis ir piesaistīt GSK Latvia (un pēc tam visai GSK uzņēmumu grupai) jaunus un ar izaugsmes potenciālu apveltītus talantus, kuriem ir vēlme kļūt par mūsu uzņēmuma nākotnes līderiem.
Savukārt Prakses programmas mērķis ir sniegt jaunajiem talantiem iespēju iepazīt GSK Latvia darba vidi, vērtības un kultūru, kā arī gūt starptautisku pieredzi un ieskatu farmācijas industrijā. Prakses programma paredz darbu pie speciāli izveidota projekta vairāku mēnešu garumā.
Sekojiet mums
Lai iespējami ātri uzzinātu par mūsu uzņēmuma jaunumiem, aktuālajām vakancēm, sociālās atbildības projektiem un nostāju dažādos veselības aprūpes jautājumos, aicinām Jūs sekot mūsu ziņām Twitter kontā un Facebook lapā!
Iepazīties ar mūsu Twitter un Facebook lietošanas nosacījumiem, Jūs varat aktivizējot šo saitiVēlaties pievienoties mūsu komandai?
Par aktuālajām vakancēm uzzināt vairāk iespējams šeit.
Vairāk par dzemdes kakla vēzi jaunajā tīmekļa vietnē www.cervarix.lv
Aktuāli grūtniecēm
